Revelações

Nossas Pessoas

Número de plano cul 366133

A Vale emprega aproximadamente mil pessoas, entre profissionais próprios e terceirizados. O trabalho de cada um dos empregados da Vale é essencial para o sucesso e o crescimento da empresa. Acreditamos que justamente por sermos diferentes, temos olhares diferentes sobre os mesmos desafios e podemos trazer soluções mais simples e inovadoras para o negócio. Estamos comprometidos em garantir que todas e todos, independentemente de suas singularidades possam crescer e se desenvolver na empresa em um ambiente de trabalho ainda mais diverso e inclusivo, onde todos sejam valorizados, respeitados e tenham igualdade de oportunidades. É de responsabilidade de cada empregado seguir o Código de Conduta e denunciar à Ouvidoria sempre que souber de comportamentos inadequados, seja de um colega de trabalho, gestor ou terceiro. Eliminar a desigualdades de gênero é um grande desafio. Na Vale temos atualmente diversas gerações convivendo no dia a dia. Assim, definimos os comportamentos-chaves que devem estar presentes e que devem ser desenvolvidos em toda a escala organizacional da nossa empresa.

Inclusão e Diversidade

Crie uma conta. Kênia Costa Silva. Na China antiga, os preparativos para o parto incluíam a presença de uma caixa de cinzas ao lado da cama da parturiente, onde se sufocava o recém-nascido, caso fosse uma menina. Onde desempenhava tarefas pesadas, como portar os fardos durante as migrações, por serem os recursos para mantença de sua família. Houve um avanço na idade média e oferecido um extensão maior para as mulheres, tanto em nível educacional como no profissional. Assim, as mulheres acabaram assumindo os negócios da família e as corporações de ofício. O surgimento do Cristianismo a mulher associou-se de maneira mais restrita ao marido através do casamento e a monogamia concretizaram-se, de forma a constituiu-se como objeto do marido.

Desempenho

Nações Unidas 5. Indicadores 5. Nações Unidas Realizar reformas para dar às mulheres direitos iguais aos recursos econômicos, benefício como o acesso a propriedade e controle sobre a terra e outras formas de propriedade, serviços financeiros, legado e os recursos naturais, de aliança com as leis nacionais. Brasil 5. Igualdade de Gênero Alcançar a paridade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas Meta 5. A visibilidade dessas intersecções é uma procura por reconhecimento, a fim de que sejam levadas em conta as singularidades das desigualdades e discriminações que afetam os diferentes sujeitos. Homicídio baseado no gênero é mais amplo que feminicídio homicídio com circunstâncias qualificadoras tipificadas na Lei Buscou-se destacar o reconhecimento dos fenômenos interseccionados.

Tabus do sexo fazem mal à saúde

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